新益为员工职业化素质建设

新益为员工职业化素质建设
现场管理咨询
第一部分 科学认识职业化
一、 职业化的概念
二、 职业人的特点
三、 案例分享研讨
第二部分 职业化角色培养
一、 人生第一大事
1、 游戏+分享：我是谁？
2、 视频+感知：人人都是天才
讨论：是什么在障碍着我们工作的天才状态？
3、 剖析：人在职场——如何找准自己的角色与位置
二、 认知的正能量
1、 感悟：镜像法则 / 良性思维与负性思维
2、 案例：归零的心态 / 人定胜天
3、 工具：人在职场 / 放大镜法则
三、 放下才能重生
1、 游戏：融入才能改变
2、 案例：付出必有福报
3、 工具：人在职场——建立职业化思考模式
第三部分 职业化心态修炼
一、 认识心态
1、 视频：《快乐是什么？》
2、 分享：画脸谱 / 内心的两个小人
3、 感悟：精气神 / 形象代言人
二、 职业心态
1、 思考：我为谁而工作？
2、 讨论：工作的质量决定了生活的质量？
3、 剖析：职业化员工必备的8种心态
三、 职场智慧
1、 职业化员工：爱+责任+忠诚
2、 案例：优秀的员工都快乐！
3、 工具：好心态是能力好的前提
第四部分 职业化情绪管理
一、 认识情绪
1、 感知：情绪表演秀
2、 游戏：请告诉我你的选择？
3、 互动：“人”字智慧——同理心
二、 人的九大情绪分析
1、 性格测试：降龙十八掌
2、 故事：太好了&太糟了
3、 人格分离——认真工作是真正的聪明！
三、 有效管理情绪的方法：
1、 分享：行为反作用力——现代人最高的境界是“用心工作，快乐生活”
2、 案例：压力锅式管理——有压力，因为世界在乎你，没压力，因为你在乎自己！
3、 方案：改善员工职业化『心理状态、行为习惯、生活方式』
4、 职业化人士有效管理情绪的九大工具
5、 视频+感悟：《生气有毒》
第五部分 职业化时间管理
一、 时间的重要性
1、 反思：为何总是“忙？茫？盲？”
2、 游戏：谁偷走了我的时间？
3、 互动：时间规划练习环节
二、 时间管理法则
1、 互动：如何祛除时间管理误区
2、 高效自我管理的4个步骤
3、 科学时间管理的5项基本原则
三、 时间管理的工具
1、 建立目标管理及优先顺序
2、 撰写周、月、季、年度工作计划表
3、 节约时间的方法和工具
第六部分 职业化工作方法
一、 认知自己的职务
1、 权限
2、 责任
3、 义务
二、 科学的工作方法：PDCA
1、 P:制定计划
2、 D:立即行动
3、 C:检查
4、 A:修正
三、 团队科学工作法
1、 权责分明
2、 自动自发
3、 合作共赢
第七部分 职业化沟通技巧
一、 沟通能力
1、 互动+感知：聆听与沟通
2、 案例+分享：沟通在工作、生活中的重要性
3、 工具：如何在各部门、各级间高效沟通
二、 协作能力
1、 案例：1+1=？
2、 团队与团伙
3、 工具：如何进行高效协作
三、 共赢共享
1、 游戏：“老子”天下第一
2、 案例+讲授：天堂与地狱
3、 视频：《合唱：相亲相爱的一家人》
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