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　　昨日信息时报《广州多家医院护工告急》报道出街后，不少接受记者采访的病人家属认为，对于护工管理，他们最关注的是护工是否有避免发生护理事故的岗前培训、是否是持健康证上岗、是否具备相应的护理及简单的护理知识三方面问题。记者从泰科公司等多家护工管理公司了解到，目前多家医院的护工非常紧缺，只要年龄在45岁以下都可以来应聘，公司对学历没有特别要求，达到小学学历即可，也不需要具备专门医学护理知识。泰科公司一工作人员表示，有护理经验的应聘者可以先派往某家医院“试工”，如果完全没有护理经验，公司会组织相关培训。至于健康证，记者从多家护工管理公司了解到，有的对应聘者有要求，有的则无；岗前培训亦是有的公司组织，有的公司不组织。
与此同时，薪酬待遇、工作是否稳定、工作时间成为护工关注的焦点。记者从一位不愿透露姓名的护工管理公司负责人处了解到，至于护工薪酬，每家医院的情况不同，数目也会有高低，但基本上也就在1000多元。专陪的工资按天结，每天工资的数目不仅要视病人病情而定，跟所在医院也有很大关系，而大房陪护的收入多跟所在科室有关，收入是按三七分成，其中三成由公司所有，七成由病房的所有护工平分。泰科公司负责人告诉记者，一般大房陪护都会有个最低工资保障线，如护工当月的科室分成没达到最低线，公司会将这部分钱补上。http://www.scweixiao.com/xuexiao/cqmuedu/
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