昨日信息时报《广州多家医院护工告急》报道出街后,不少接受记者采访的病人家属认为,对于护工管理,他们最关注的是护工是否有避免发生护理事故的岗前培训、是否是持健康证上岗、是否具备相应的护理及简单的护理知识三方面问题。记者从泰科公司等多家护工管理公司了解到,目前多家医院的护工非常紧缺,只要年龄在45岁以下都可以来应聘,公司对学历没有特别要求,达到小学学历即可,也不需要具备专门医学护理知识。泰科公司一工作人员表示,有护理经验的应聘者可以先派往某家医院“试工”,如果完全没有护理经验,公司会组织相关培训。至于健康证,记者从多家护工管理公司了解到,有的对应聘者有要求,有的则无;岗前培训亦是有的公司组织,有的公司不组织。
与此同时,薪酬待遇、工作是否稳定、工作时间成为护工关注的焦点。记者从一位不愿透露姓名的护工管理公司负责人处了解到,至于护工薪酬,每家医院的情况不同,数目也会有高低,但基本上也就在1000多元。专陪的工资按天结,每天工资的数目不仅要视病人病情而定,跟所在医院也有很大关系,而大房陪护的收入多跟所在科室有关,收入是按三七分成,其中三成由公司所有,七成由病房的所有护工平分。泰科公司负责人告诉记者,一般大房陪护都会有个最低工资保障线,如护工当月的科室分成没达到最低线,公司会将这部分钱补上。http://www.scweixiao.com/xuexiao/cqmuedu/
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