重庆高中好还是中专好

　　用工成本管理是企业经营管理的重要一项。企业经济建设中，基层医院当然要慎重对待医生这个盈利环节了，但是对于护理这一辅助环节，经营管理者就必然要大动降本增效的脑筋了。请注意，科学的降本增效是有利于企业发展的，但我们目前这种素质的基层管理者能做到这一点或做好这一点吗？具体表现形式就是盲目减护士、降低工资、超加工时，管理上任人唯亲、攻于心计、排除异己。理论上讲“自由资本积累”的过程中经营者必然忽略人性化管理，加上我们中国人骨子里的一些“好东西”可见护士的处境多么悲凉。
关于用工制度改革在基层企业的落实，我不想在这里多说，因为各行各业的劳动者都会有切肤感受。我只想告诉青年护士，医院的中心工作是救死扶伤顺便盈利（因为这时候有个声音在说：医院是不盈利的。所以我先暂且这样说吧），因此医生是创造效益的载体，医院管理者和无知的患者都会对这一群体倍加重视的，而护士在相当的时间里不会有质的改变。我认为“盘剥护士”是作者对目前我国基层医院在“自由资本积累”过程中残酷剥削青年护士真实写照的准确描写。
但要坚信一点，我们的工作处境终究会改变的，因为我坚信改革是有利于发展的，只是我们的民族劣根性和基层干部的自私自利使改革工作在基层医院的落实上走味变节了。没关系，旧社会万恶吧，但是在中国共产党的带领下人民解放了。对于我们来讲，我们决不能再寄希望于中华护理了，否则我们只能自己作践自己，我们要团结起来，握紧我们坚强的双手，与一切阻碍发展护理事业提高护理地位的落后势力做斗争，最终建设出具有中国特色的新时期中华护理事业。
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